Il Regolamento interno adottato il 28 marzo 2007 ha istituito dei gruppi settoriali così definiti:
Art. 12 – I Gruppi di Lavoro (GdL)
I Gruppi di Lavoro sono costituiti dal Consiglio Direttivo; ad essi vengono affidati incarichi permanenti oppure compiti finalizzati a specifici progetti.
Sono formati da un numero non limitato di soci AFB (tra cui un Coordinatore), i quali assumono l’impegno di curare, sviluppare e controllare il settore assegnato al Gruppo.
Ciascun GdL si riunisce autonomamente e senza formalità particolari; le consultazioni interne possono avvenire anche a mezzo telefono o posta elettronica.
Il Coordinatore di ciascun GdL partecipa di diritto alle riunioni del C.D. in cui si trattano argomenti di interesse del Gruppo stesso.
Senza esclusione di altri che si rendessero necessari nel tempo, vengono definiti i seguenti Gruppi di Lavoro:
1) Verde ed Ambiente
2) Manifestazioni ed Eventi
3) Amministrazione ed Acquisti
4) Reperimento fondi
5) Realizzazione e gestione del Parco
6) Istituzioni pubbliche ed Organismi di quartiere
7) Scuola e Giovani
8) Mobilità e piste ciclabili
9) Attività sportive e ricreative
10) Gruppo cinofilo
11) Rapporti con i Soci (probiviri)
Lo scopo è quello di coinvolgere il maggior numero possibile di soci nell’attività sociale, mettendo a frutto da un lato le competenze e le conoscenze personali maturate da ciascuno, dall’altro la voglia di fare ìnsita in ciascuno di noi.
Tutti, giovani e vecchi, sappiamo di avere qualche qualità sinora inespressa, una certa capacità creativa o organizzativa, o un interesse specifico mai esercitato. O comunque una generosità interiore che ci spinge ad agire per una buona causa. Queste qualità potrebbero esprimersi positivamente in uno dei campi di attività di volontariato dell’AFB. Noi ci proponiamo di individuarle ed indirizzarle in maniera gratificante verso un Gruppo di Lavoro.
5-7 persone, motivate da finalità comuni e interessate a portare avanti un’idea, un programma, un progetto settoriale, potranno dare una notevole spinta all’AFB.
Col tempo Il Gruppo si stabilizzerà e si creerà coesione ed amicizia tra i più attivi; essi si riuniranno al bisogno o si consulteranno per telefono.
L’ambito di competenza dei GdL è indicativamente il seguente:
| GRUPPO DI LAVORO | CAMPO DI ATTIVITA’ |
| Verde ed Ambiente | Monitoraggio di: verde, aria, rumore, raccolta rifiuti |
| Manifestazioni ed Eventi | Progettazione, organizzazione, logistica, lavoro volontario |
| Amministrazione ed Acquisti | Supervisione contabile, gestione spese e rimborsi, rapporti con fornitori e banca. Raccolta preventivi. |
| Reperimento fondi | Ricerca di donatori e finanziatori, raccolta di offerte |
| Realizzazione e gestione del Parco | Contatti con i progettisti, monitoraggio dei lavori, assistenza organizzativa. Organizzazione della futura gestione operativa dell’area verde. |
| Istituzioni pubbliche ed Or-ganismi di quartiere | Rapporti con Comune, Quartiere, forze politiche, organizza-zioni locali; partecipazione a commissioni, ad incontri e riu-nioni. |
| Scuola e Giovani | Rapporti con il mondo della scuola. Gestione dell’ orto didattico per i bambini. Organizzazione di attività giovanili. |
| Mobilità e piste ciclabili | Monitoraggio e proposte sul traffico e relative implicazioni. Monitoraggio delle piste ciclabili, promozione dell’uso della bici. |
| Attività sportive e ricreative | Organizzazione di iniziative all’aria aperta: ginnastica per tutti, percorsi ginnici, camminate ecologiche, feste nel Parco. |
| Rapporti con i soci (probivi-ri) | Arbitrato interno, parere sulle esclusioni, interpreta-zione di Statuto e Regolamento, supervisione etica. |
| Gruppo cinofilo | Informazione ai proprietari di cani, monitoraggio dell’uso corretto del Parco (distribuzione palette). Gestione della futura area sgambatura. |
| ecc. ecc. |
Ovviamente i campi di attività potranno talvolta sovrapporsi o intersecarsi, creando utili sinergie e fruttuosi scambi di informazioni ed esperienze.
